新形势下国企人力资源管理效能提升策略研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

国有企业在国民经济发展中扮演着重要角色，而在经济结构供给侧改革背景下，形成新的经济增长点逐渐成为当前集约型发展的必然选择。国有企业不仅面临着提高自身经济收益的经营目标，积极承担社会责任，而且引导可持续发展也是重要的管理方向。党的十八大以来，国有企业改革取得了初步成就，但是仍然存在诸多薄弱环节，创新能力不足、资产收益率不高等，都与高水平社会主义市场经济发展要求存在偏差。（剩余4790字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人