内部视角下人力资源经济管理模式研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

DOI：10.12433/zgkjtz.20251849

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展愈发依赖有效的人力资源管理。人力资源经济管理模式作为企业管理的关键组成部分，其优劣直接影响企业的竞争力与可持续发展能力。传统的人力资源管理模式已难以适应现代企业面临的复杂多变的市场环境与战略需求，从内部视角深入探析并构建科学合理的人力资源经济管理模式成为企业亟待解决的重要课题。（剩余5135字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人