社会保障制度对事业单位人力资源稳定性影响探究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250452

随着我国社会保障体系的逐步完善，事业单位人员管理和人力资源稳定性问题越来越受到重视。社会保障制度是职工长期保障中的一个重要环节，直接关系到职工工作的稳定性与心理预期，特别是事业单位中，职工对于退休后保障、健康保障和岗位变动等方面的期望会对工作态度和离职率产生影响。（剩余4934字）

试读结束

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