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薪酬管理是现代企业的重点工作内容,可以有效提高企业财务管理和人力资源管理质量,减少企业在持续发展中产生的问题。职工完成日常工作任务之后,企业应该定期针对不同岗位的职工支付相应的劳务报酬,个人所得税就是连接企业经济效益和职工个人经济效益的重要纽带,企业应该结合员工的实际需求和企业的发展情况制定合理的个人所得税方案,提高职工工作积极性,使得员工的个人权益得到有效保障。(剩余5576字)
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企业薪酬发放中的个人所得税筹划研究
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