事业单位健康文化建设的困境与策略探析

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摘要：健康文化建设是事业单位内部建设的重要工作方向。本文分析了事业单位健康文化建设的价值与功能，并探讨了其存在的困境，包括：缺乏系统规划、职工参与度低、活动流于形式、专业人才不足等。对此，文章提出了对策，包括：系统规划健康文化建设，加强健康文化宣传，激励员工参与健康文化活动，以及培养内部健康文化专业人才。（剩余4753字）

试读结束

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