事业单位人力资源管理与绩效考核探析
摘要：本文围绕事业单位人力资源管理和绩效考核进行研究，分析其中存在的问题，并提出对策，包括：明确考核标准和流程，健全激励机制，优化提升人力资源管理配置，以及强化管理培训的针对性。
关键词：事业单位;人力资源管理;绩效考核
DOI：10.12433/zgkjtz.20242946
人力资源管理在事业单位具体管理中的作用愈发突出，能否进一步提高管理能力，在某种程度上决定着员工创造潜能、自主积极性的发挥，而员工的工作水平又直接决定着事业单位的服务质量。（剩余4628字）