大数据时代机关事业单位人力资源绩效管理创新探析
摘要：本文对大数据时代机关事业单位人力资源绩效管理创新进行探讨，分析了其中存在的问题，并提出解决问题的策略，包括：构建数字化人力资源绩效管理体系，构建多维度绩效评价体系，以及创新绩效分配方式。
关键词：大数据;机关事业单位;人力资源；绩效管理
DOI：10.12433/zgkjtz.20242947
在大数据技术的支撑下，事业单位的人力资源绩效管理正迎来前所未有的发展机遇，优化分配制度，特别是构建基于大数据的绩效分配机制，不仅能提高员工的工作积极性，还能促进单位整体绩效的提升。（剩余4364字）