基层事业单位岗位设置及人岗适配问题研究

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摘要：本文以基层事业单位岗位设置价值和人岗适配意义为切入点，分析了其在岗位设置和人岗适配环节存在的问题，并提出提升人岗适配质量的相关举措，包括：做好职位分析与设计，完善岗位管理体系，优化岗位设置结构，优化岗位管理方法，以及推动人事制度改革。

关键词：基层事业单位；人才资源；岗位设置；人岗适配

DOI：10.12433/zgkjtz.20242948

在基层事业单位的发展过程中，岗位设置至关重要。（剩余4745字）

试读结束

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