信息化时代人力资源和社会保障档案管理工作探析

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摘要：无论何种性质的单位，其在运作过程中均会产生大量人力资源和社会保障方面的信息，将这些信息归纳、整合为档案并存储，是档案管理人员的主要职责。然而，传统的工作方法较为落后，容易受到人为因素的影响，存在工作效率低、工作质量差等缺陷。在信息化时代，档案管理人员应秉持与时俱进的工作理念，将信息化技术融入人力资源和社会保障档案管理工作的方方面面，打造智能化的工作模式，从而提升工作效率，减少单位在档案管理方面的成本投入。（剩余4730字）

试读结束

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