高质量发展导向下公立医院人才培养策略

摘要：公立医院高质量发展的关键在于人才，人才培养已成为公立医院关注的问题，本文在阐述公立医院高质量发展方向转型的意义和目标及任务的同时，从人才培养意识、人才评价管理体系、绩效薪酬体系、人力资源管理、岗位精细化管理、医德医风教育等方面分析了高质量发展面临的人才培养挑战，并提出了相应的应对策略。

关键词：公立医院；人才培养；高质量发展

DOI：10.12433/zgkjtz.20242349

高质量发展是公立医院未来发展的主基调，急危重症医疗救治体系和重大疫情救治体系的构建、生物医药等关键核心技术攻关以及重症、病理、传染病等临床重点专科群的建立，都需要多层次人才团队的支撑，因此，加大人才培养力度，弥补人才缺口，是推动公立医院高质量发展的重要举措。（剩余5127字）