基于三支柱模型的企业人力资源管理优化路径探析

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摘要：在全球可持续发展的背景下，企业间的竞争更为激烈，战略人力资源管理已经成为企业获得更大发展空间的关键因素。近年来，三支柱模型更是在腾讯、华为、阿里等大企业中相继建立、落地和实践。三支柱模型是一种先进的企业战略人力资源管理框架，为企业提供了更为全面的管理策略，其可结合人才特点，安排更为合适的岗位，最大化地发挥人才价值。（剩余5068字）

试读结束

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