新时代人才强国战略下国有企业人才队伍建设研究

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摘要：早在2003年，我国就已经提出了人才强国战略，国有企业作为国家经济的重要支柱，其人才发展策略急需与国家人才强国战略同步更新。本文概述了人才强国战略的核心内容，强调了人才对国家发展的重要性，分析了国有企业人才队伍建设的基本意义和内在要求，指出当前存在的主要问题及有针对性的建设路径，并提出人才队伍建设的保障措施，旨在为国有企业在新时代背景下的人才发展提供新的思路和策略。（剩余4668字）

试读结束

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