数字经济时代事业单位人力资源管理完善思路探析

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摘要：数字经济时代，数字化理念和信息技术被广泛应用于各领域，也为人力资源管理工作带来了前所未有的发展机遇。事业单位作为我国社会和经济发展的重要组成部分，在日常运营中，也日益体会到了数字经济带来的变化。同时，也意识到其人力资源管理工作中在人力资源管理观念、人才资源配置、绩效激励机制、人才综合素质等方面还存在许多不足。（剩余4772字）

试读结束

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