数字化时代人力资源管理创新策略研究
摘要：当今世界正处于数字化的浪潮之中，这对于各单位的人力资源管理是新的挑战与机遇。为了适应新时代的需求，各单位需要重新审视并调整传统的劳动力管理方式，以提高工作效率，提升整体绩效。基于此，首先对数字化时代人力资源管理转型的意义进行了讨论，随后对管理创新的具体策略提出了几点建议，以供参考。
关键词：数字化时代；人力资源；管理
DOI：10.12433/zgkjtz.20242345
伴随着数字化的普及，人力资源管理方式的创新不仅是时代的必然趋势，更是各单位抵御充满挑战性竞争环境的关键策略。（剩余4360字）