多途径激发高校人才工作新活力

——以北京信息科技大学为例

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摘 要：高校作为人才汇聚的重要阵地，如何在新时代进一步激发人才工作新活力、做好新时代人才工作的新答卷，是各高校人事工作队伍共同面临的重要课题。唯有立足办学实际，积极服务国家和首都战略发展，坚持党管人才、守正创新、精准发力，深入实施人才强校战略，聚焦强化师德师风建设、推进人才队伍建设、制定并落实“十四五”人才发展规划、深化人才发展体制机制改革，积极探索高校人才工作发展新途径，方能为促进高校人才工作迸发新活力提供重要的服务保障与智力支撑。（剩余2600字）

试读结束

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