事业单位人力资源管理模式创新与实践研究

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一、前言

在社会发展进程中，事业单位扮演着提供公共服务、推动社会事业进步的重要角色。随着时代的快速变迁，市场竞争日益激烈，社会公众对公共服务的质量与效率提出了更高要求，事业单位面临着前所未有的挑战。人力资源作为事业单位的核心资源，其管理模式的有效性直接关乎单位的运行效率、服务质量以及可持续发展能力。（剩余6576字）

试读结束

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