AI技术替代感对员工创新激情的影响分析

——基于一个有调节的链式中介模型

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一、前言

人工智能（AI）在为企业降本增效的同时也替代了大量劳动力，会使工作机会不断减少，对员工的就业和职业发展产生负面影响，使得大量员工的工作变得多余，工作稳定性及职业发展受到冲击。这些对员工来说可能是挑战，员工普遍惧怕新的、未知的技术，因为它带来了工作会丧失的感觉。AI会替代员工职业的认知状态被学者称为AI技术替代感[1]，它描述了员工在多大程度上觉得他们的工作可以被AI技术取代。（剩余4667字）

试读结束

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