医疗保险征缴中人力资源管理的问题及对策分析

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一、前言

近年来，医保基金支出增加，参保人数却逐年下降，医保基金收支压力日趋增大，医疗保险征缴工作的重要性进一步凸显。人力资源管理作为医疗保险征缴工作的关键环节，其管理成效直接影响征缴工作的质量和效率。因此，本文旨在通过分析医疗保险征缴中人力资源管理存在的问题，并提出相应的对策，以推动医疗保险征缴工作的顺利开展。（剩余6644字）

试读结束

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