医院经济师人力资源管理现状及对策分析

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一、前言

经济师是医院人力资源管理的重要组成部分，通过经济师能够对医院的资金使用质量、资金安全性等各方面进行有效管控，从而提高管理质量，确保资金使用、人力资源管理的科学性，为医院日常经营管理和未来发展发挥积极作用。在市场环境复杂多变、竞争压力增大的背景下，医院需要打造高水平、高素质的经济师团队，并通过经济师对现有人力资源管理模式加以优化，进一步解决医院人力资源管理在模式、机制和理念等方面的瓶颈，进一步发掘人力资源潜能，实现人力资源管理创新与发展，助力医院人力资源管理实现健康科学发展。（剩余5558字）

试读结束

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