零工经济下人力资源管理模式创新研究

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引言

数字技术迅速发展，社会分工不断细化，零工经济这种新的经济形式在大背景中崛起，零工经济借助互联网平台，打破传统雇佣关系在时间和空间上的限制，完成劳动力供需的精准对接，劳动者就业途径更为灵活，经济发展也增添了新的动力。零工经济迅速发展，对传统人力资源运作模式冲击非常大，以往依托固定雇佣关系的运作模式无法适应零工经济时代的需求，深人探究零工经济下人力资源的运作模式更新有着重要的理论价值与现实意义。（剩余4902字）

试读结束

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