探究企业预算管理和绩效考核的融合应用

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引言

在激烈的市场竞争中，企业要想实现可持续发展，应该从内部管理入手，提高自身管理水平。预算管理是企业经济活动规划控制的重要手段，而绩效考核则作为一种可靠的激励约束方式，两者相互关联，促进两者融合有助于提升企业整体管理效能。然而，当前企业预算管理和绩效考核融合应用过程中，还存在诸如绩效目标与预算编制脱节、跨部门协调不足、预算绩效执行监督不到位等问题，影响企业预算管理与绩效考核融合效果。（剩余4680字）

试读结束

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