人力资源与经济高质量发展的耦合关系及协同策略

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引言

随着我国经济进人高质量发展阶段，人力资源作为推动经济增长的重要因素，逐渐成为提升经济发展质量和效率的关键。经济高质量发展不仅要求经济结构优化、创新驱动增强，还对劳动力的质量和结构提出了更高的要求。如何实现人力资源与经济高质量发展的动态协同，成为当前研究的重要课题。本文基于人力资源与经济高质量发展的内涵，系统分析了二者的耦合关系及相互作用机制。（剩余4665字）

试读结束

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