数字化时代人力资源管理的新挑战与对策研究

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在数字经济蓬勃发展的当下，数字化转型已成为企业发展的必由之路。大数据、人工智能等技术深度渗透到企业运营的各个环节，人力资源管理领域也不例外。在此背景下，深人探究数字化时代人力资源管理的新挑战与对策，不仅是企业突破发展瓶颈、提升竞争力的关键，更是顺应时代发展趋势，实现可持续发展的必然选择。

一、数字化时代企业人力资源管理的新变化

（一）招聘方面

一是数据驱动的精准招聘成为显著趋势。（剩余4625字）

试读结束

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