国有企业职工培训体系建设研究

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摘 要：现代市场的竞争逐渐演变成人才的竞争，人才资源作为第一资源，对企业的发展进步尤为重要。党的二十大报告中指出，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”。国有企业始终遵循政策指挥，聚焦企业战略发展，自改革整合以来，一直重视职工培训工作，力求贯通职工职业生涯周期的分级分类培训，致力于打造一流干部人才队伍。（剩余5104字）

试读结束

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