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摘 要:随着现代企业竞争环境日益复杂多变,人力资源管理作为企业的重要核心竞争力,其核心内容之一就是工作分析在招聘与配置中的重要性不容忽视。本文以工作分析作为研究的核心,以多种理论和实际案例为研究对象,研究工作分析在招聘与配置过程中的应用与影响。我们从工作需求分析、工作人员特性分析、工作结果表现评价等方面入手,深入洞察了工作分析在招聘与配置中的重要性。(剩余5267字)
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工作分析在招聘与配置中的重要性研究
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