国有企业人才招聘策略的优化研究

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摘 要：本文首先对研究的相关背景进行了陈述，其次对人才引进相关策略进行汇总和梳理，借鉴相关学者和专家的理论，对论文阐述的论点进行论证。最后从人才引进战略和人才引进机制上对案例企业的人才招聘工作提出了较为系统的优化建议，可以为同类型企业提供参考。

关键词：人力资源管理；国有企业；人才招聘

一、引言

人才战略是国家实现经济和社会发展目标的有力支撑。（剩余6621字）

试读结束

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