企业管理模式创新的系统性重构与落地路径

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

全球进入第四次工业革命后，数字技术发展迅速，各行各业的跨界竞争也愈发激烈，这彻底改变了企业的经营方式。传统的管理办法已经跟不上多变的市场节奏，各类问题不断凸显，让企业承受着不小的压力。结合企业当前面临的困境，从打造创新型组织的角度，我们分析了管理中的深层矛盾，提出通过建立扁平化、网络化的组织形式，重新设计价值导向的管理流程，加强数字技术支持，重塑创新文化氛围，再配合相应保障措施，帮助企业打破传统思维惯性，激发内部干事动力，建立新时期核心竞争力，保障企业长远发展。（剩余2490字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人