以绩效为抓手 破解人力资本发展难题

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

在数字化转型的背景下，组织绩效成为各类主体实现可持续发展的核心抓手，而人力资本优化则直接决定着组织的运行效率与市场核心竞争力，成为组织发展的必然选择。

组织绩效与人力资本的核心关联

组织绩效与人力资本相互依存、相互促进，共同构成组织可持续发展的核心逻辑，“投资于人”更是经济高质量发展的内在要求。舒尔茨的人力资本理论指出，人力资本作为重要生产要素，其价值远超物质资本，其积累与优化直接决定组织生产效率与发展潜力。（剩余2111字）

试读结束

目录
monitor