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摘 要：高等学校每年都会组织对各级干部进行年终工作测评，通过精确、科学的测评反映被测对象的整体工作情况，进而影响各级干部的选拔、任用和培养。针对传统干部测评中存在的问题，设计一个基于Redis缓存的高并发Web处级干部测评系统，描述了系统的用例、界面设计、类设计和接口设计，提高干部测评的工作效率和效果。（剩余6567字）
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基于Redis缓存的高并发干部测评Web系统的设计
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