现代企业人力资源管理数字化转型研究

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摘 要：为了适应现代化和互联网技术普及的发展形势，企业需要不断地优化现有的管理结构，尤其是人力资源管理应当朝着数字化的方向持续转型和发展。近几年，我国企业积极参与网络强国、数字强国、建设智慧社会的建设，积累了数字化转型的相关经验。但是仍然有相当一部分现代企业的转型依旧保持在初期阶段，甚至在转型过程中存在着部分问题。（剩余6058字）

试读结束

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