浅析运用大数据技术提升企业人力资源绩效管理水平

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摘 要：新时代，企业可以使用大数据为人力资源管理赋能，进行人力资源数据的搜集、分析等工作，为人力资源管理人员提供有价值的数据，在员工岗位调整、绩效评定、培训教育等方面均有较大的意义。文章通过分析大数据在企业人力资源绩效管理中的价值，归纳出大数据在人力资源绩效管理中的应用原则，提出了大数据在人力资源绩效管理中的实施策略。（剩余5913字）

试读结束

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