基于主成分分析法和回归分析法的企业员工离职倾向影响因素研究

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摘 要：随着我国社会经济的快速发展，小微企业在资本市场中的作用越来越明显。而企业的离职率对企业的发展具有重要的作用。本文通过梳理文献综述和具体实践，总结出离职倾向的11个影响因素，并通过问卷调查分析11个影响因素对离职倾向的重要性；此外，为了客观反映各因素的影响程度，将主成分分析法和回归法相结合，定量分析11个影响离职倾向的因素，并提取出四个主要因素，然后利用回归法，分析其影响程度。（剩余4002字）

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