数字化背景下人力资源管理的转型路径

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在信息技术飞速发展的背景下，数字化转型已成为各行各业发展的主要驱动力。受数字经济浪潮的冲击，事业单位需要做好服务更新，同时也需要加强内部管理工作。事业单位的高效运转离不开规范的内部管理，人力资源是其中的核心资源，但传统人力资源管理模式在数字化背景下，暴露出一些不足和问题，如响应速度滞后、信息整合不畅等，影响了人力资源管理的效果。（剩余5323字）

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