公立医院绩效考核指标体系优化

——质量一效率一成本一体化权重重构研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20253552

公立医院绩效考核正从“规模与投入导向”转向“价值与结果导向”[1-2]。在医保支付方式改革、集采常态化与财政约束趋严的背景下，现行体系暴露出指标口径碎片化、权重失衡、激励错位、数据治理薄弱等问题，难以刻画质量、效率与成本的耦合，也难以引导病组单元的精益运营。（剩余4536字）

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