事业单位人力资源管理面临的困境及应对举措分析

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DOI：10.12433/zgkjtz.20253550

事业单位是我国提供社会公共服务的关键主体，具有重大社会责任及使命。现如今，市场经济形势越发复杂、各领域市场环境变化多端，给事业单位的运行带来了一定挑战。人力资源管理是事业单位运行中的关键一环，但传统的管理模式仍有诸多不足之处，导致事业单位优秀人才流失、人力资源管理效果不佳，也制约单位的长远发展。（剩余5177字）

试读结束

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