养老保险并轨改革背景下事业单位人力资源管理优化研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20253549

养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，直接关系到广大人民群众的切身利益。长久以来，中国形成企业职工基本养老保险与机关事业单位退休制度并存“双轨制”格局，不同群体享受差异化养老保障待遇，引发社会公平性争议，2014年国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老保险并轨改革正式启动，目的是建立更公平且可持续的养老保险制度体系[1]。（剩余4917字）

试读结束

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