浅谈事业单位绩效管理的问题与对策

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DOI：10.12433/zgkjtz. 20253551

事业单位是我国公共服务体系的核心组成部分，承担着教育、医疗、科研、文化等关键公共服务职能，其管理效率与服务质量直接关系民生保障与社会发展。绩效管理作为以目标为导向的管理工具，能将单位战略细化为具体任务，引导员工行为与单位发展方向保持一致，同时通过科学评价激发员工动力、提升公共服务质量。（剩余5254字）

试读结束

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