退休人员社会化管理中人力资源服务精细化策略研究
DOI：10.12433/zgkjtz. 20253452
当前，为了全面推动退休人员社会化管理，国家出台了一系列政策和文件，如《关于国有企业退休人员社会化管理指导意见》，为退休人员社会化管理提供指导和方向。传统单位管理模式随着国企改革、市场经济发展逐渐弱化，退休人员由“单位人”转为“社会人”，社区、街道等承接主体面临的服务压力剧增，仅依靠基础的养老金发放、资格认证等粗放式服务，难以满足退休人员多样化、个性化的需求，需要通过精细化策略提升服务效能。（剩余5089字）