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DOI：10.12433/zgkjtz.20253451
近年来，《“十四五”推进国家政务信息化规划》等政策文件明确提出，要推动行政事业单位业务流程数字化再造，强化人力资源等核心领域的信息化支撑。作为承担公共服务、社会管理职能的主体，行政事业单位的人力资源管理不仅关系到干部队伍建设质量，更直接影响公共服务的效率和水平。（剩余5282字）
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行政事业单位人力资源管理信息化建设的路径探索
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