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【摘 要】在现代企业管理中，绩效考核作为衡量员工和团队工作成效的重要手段，其科学性和合理性直接影响到管理效果和员工激励的效果。论文基于关键绩效指标（KPI）的绩效考核指标体系提供了一个量化且客观评估企业绩效的框架。这种体系不仅有利于提高管理效率，确保决策的精准性，还能帮助员工明确自身目标，提高员工工作的积极性。（剩余5642字）
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基于KPI的企业绩效考核指标体系构建探析
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