企业文化建设的高质量发展路径研究

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【摘  要】论文探讨了企业文化建设中存在的不足，包括文化与员工需求脱节、内部激励机制不足、企业文化传播有限以及企业价值观与员工行为标准不一致等。针对这些不足，提出了优化的路径，包括强化员工参与感、完善激励机制、加强企业文化的内部宣传和教育以及明确和强化企业价值观在员工日常行为中的体现，旨在促进内部管理与创新效率，从而推动企业文化质量的全面提升。（剩余5386字）

试读结束

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