基于组织治理与全员思维的组织能力提升路径研究

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【摘  要】组织能力是组织在多变复杂环境下适应、学习和创新的能力。社会发展和竞争加剧给组织能力带来了更大的挑战。优化组织治理模式，凝聚全员思维共识能够激发组织内部的创造力和创新能力。论文探讨组织治理模块和全员思维模块如何共同影响组织能力的提升，并在此基础上提出相应的提升路径。

【关键词】组织治理；全员思维；组织能力

【中图分类号】F272.92                  【文献标志码】A                          【文章编号】1673-1069（2024）02-0088-03

1 引言

在当今复杂多变的组织环境中，组织需要具备高效的治理机制和创新的思维方式，以应对日益加剧的竞争和挑战。（剩余4213字）