数字化架构下人力资源信息化创新发展趋势研究

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【摘  要】企业的核心竞争力来自于人，如何借助技术的发展更好地提升人力资本的优化，是当下人力资源管理者不得不面对的问题。信息化时代，数字化人力资源管理是一种趋势和必然的发展方向。论文通过总结我国人力资源数字化相关政策，强调人力资源数字化建设的必要性和障碍，进而提出人力资源数字化转型的方法与路径，最后指出人力资源管理信息化发展新趋势，为相关组织数字化人力资源建设的准备和规划提供方向。（剩余6577字）

试读结束

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