基于高质量发展要求的国企绩效管理优化研究

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【摘  要】论文探讨了高质量发展背景下国有企业绩效管理体系的优化问题。通过梳理高质量发展对国有企业提出的更高要求以及层次分析法（AHP）在国有企业绩效管理中应用的可行性分析，论文提出通过引入层次分析法对经济效益、创新驱动这两个维度进行系统性考核，以确保决策的合理性和一致性，旨在提升国有企业在复杂经济环境中的可持续发展能力。（剩余5571字）

试读结束

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