商业银行员工职业倦怠的现状、心理成因及应对措施

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘  要】随着金融行业的竞争加剧，商业银行员工面临着巨大的工作压力和心理挑战，职业倦怠现象日益凸显。论文旨在分析商业银行员工职业倦怠的现状，探讨其心理成因，并提出有效的应对措施。通过研究发现职业倦怠主要表现在情绪耗竭、去个性化和个人成就感降低3个方面。心理成因包括工作环境压力、个人期望与现实差距以及个体心理素质等因素。（剩余5737字）

试读结束

目录
monitor