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社会环境瞬息万变，国有企业作为国民经济的顶梁柱，正站在发展的十字路口。在深化改革、谋求高质量发展的征程中，干部人才队伍建设成为决定企业能否实现突破的胜负手。当下，知识更新滞后、人才梯队断层等问题，如同横亘在国企面前的重重关卡，亟待破解。我们聚焦这些现实困境，探索切实可行的建设路径，希望能为国有企业的人才战略转型提供新思路与新方向。（剩余2678字）
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新形势下国有企业干部人才队伍建设的创新探索
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