战略性人力资源管理为企业发展保驾护航

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近年来，全球经济历经逆全球化、通胀等外部剧烈动荡，企业生存发展既面临前所未有的挑战，也孕育着新的机遇。伴随技术革新与市场竞争加剧，企业亟须强化环境适应力与核心竞争力。在这样的背景下，战略性人力资源管理（SHRM）作为一种将人力管理与战略发展紧密结合的管理模式，其重要性逐渐得到学界和企业界的广泛认可。（剩余2758字）

试读结束

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