戴雨森：真格基金如何分三步找到对的人

——真格基金管理合伙人

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真正的创业者，往往能够突破层级，吸引比自己更优秀的人加入。真格基金在“找人”方面提炼出三个阶段：首先，寻找彼此信任的人。创业初期，通常是与同学或朋友合作，只有互相信任，才能共同承担风险。其次，寻找优势互补的人。无论是能力还是性格，团队的短板需要及时弥补。最后，寻找更优秀的人。随着公司发展，创始人的瓶颈可能成为公司的瓶颈，此时如何吸引、留住并善用更优秀的人才，成为公司转型的关键。（剩余140字）

试读结束

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