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在当下复杂多变的商业生态中,企业面临着日趋激烈的竞争与快速变化的经营条件。全面预算管理和企业绩效评价体系作为企业管理的两大核心机制,对企业稳健运营和可持续发展极为重要。但在管理实践中,两者往往存在脱节现象,导致预算编制时缺乏绩效的考量、评价绩效时又未能体现预算的执行状况等问题,阻碍了战略目标的实现。(剩余3868字)
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消除管理孤岛:企业预算与绩效融合的四大实施路径
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