以“问题导向”持续优化中小企业培训体系

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随着市场竞争的日益激烈，中小企业面临着越来越大的发展压力。为了提高企业家综合素质和企业核心竞争力，中小企业普遍重视培训工作，但在实际操作过程中存在诸多问题影响了培训的质量和效果。针对这些问题，我们将分析具体原因并提出相应的解决策略，为读者提供有益的参考。

中小企业培训中存在的问题

培训内容设计不合理。（剩余2354字）

试读结束

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